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Ihre Aufgaben

Konzipierung sowie entsprechende Umsetzung vielfältiger Maßnahmen, wie z.B. dem Aufbau einer diversifizierten Begegnungsstätte und der Entwicklung verschiedener Teilhabemöglichkeiten der Anwohner*innen in kulturellen, spirituellen, ökologischen und sozialen Bereichen.

Sie tragen wirksam dazu bei, dass die aufzubauenden Inhalte und Strukturen sich nachhaltig, auf den Ebenen des kirchlichen Lebens, mit ihren soziokulturellen und ökologischen Angeboten, die auch mit wirtschaftlicher Stabilität verbunden sind, etablieren können.

Unsere Erwartungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation sowie interdisziplinäre Berufserfahrungen (Management, Gemeindepädagogik, Sozialrecht) in den Bereichen kirchlich/diakonischer Wirkungsfelder. Ebenso erwarten wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem und reflektiertem Arbeiten. Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche ist gewünscht.

Stellenumfang/Vergütung

Der Stellenumfang beträgt ca. 19,5 St./Wo. (50 % RAZ) Die Vergütung erfolgt nach TV-EKBO.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail bis zum 15. April 2023 an den Vorsitzenden des Gemeindekirchenrates, Detlev Hesse: hesse-detlev@t-online.de

Menschen mit Schwerbehinderung und denen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskunft erteilt Ihnen gern Bernt Renzenbrink, erreichbar unter renzenbrink@web.de oder Tel. 0171/694 8912