Jobs

Als Referent:in für Lokale Kirchenentwicklung initiieren und begleiten Sie pastorale Veränderungsprozesse undunterstützen Teams und Einzelne in ihrem Engagement, Zukunftswege für eine lebendige Kirche zu erproben,weiterzuentwickeln und zu evaluieren.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von sozialraumorientierten Formen des Kirche-Seins
• „Charismen-Scouting“: Entdecken und Fördern von Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen im KontextKirchenentwicklung
• Initiierung und Begleitung von Projekten der Kirchenentwicklung
• Begleitung Pastoraler Prozesse z. B. in Folge der „Zukunftsräume“ und Visitationen
• Unterstützung von Personen, die Kirchenentwicklungsprozesse vor Ort vorantreiben
• Befähigung von Engagierten auf dem Weg der Selbständigkeit und Eigenverantwortung in denKirchengemeinden
• Lerngemeinschaften der Kirchenentwicklung fördern und begleiten

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierendenStudienfach
• eine im christlichen Glauben verankerte und reflektierte Spiritualität
• Erfahrung mit Gründungsprozessen und deren Dynamiken
• Experimentierfreude bei Veränderungsprozessen
• Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einerentsprechenden Qualifizierung
• Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Begeisterung für neue pastorale Ideen
• Bereitschaft zu vernetztem, teamorientiertem und kooperativem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Alle weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.10.2024

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Pätzold, Leiter der Abteilung KirchlicheTransformationsprozesse, zur Verfügung: frank.paetzold@bistum-hildesheim.de, Tel. (05121)307 – 337.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Personalreferentin,Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484.